(NLĐO)- Mức đóng BHXH quá thấp sẽ khiến người lao động chịu thiệt thòi khi hưởng các chính sách BHXH như thai sản, BHXH một lần, chế độ hưu trí…

Làm việc liên tục gần 20 năm tại một doanh nghiệp tại KCN Tân Bình, TP HCM nhưng mức lương làm căn cứ đóng BHXH của chị Nguyễn Thị Bé (quê Đồng Tháp) chỉ hơn 5 triệu đồng trong khi thu nhập mỗi tháng đều ở mức 8-11 triệu đồng. 

Chị Bé cho hay trước năm 2012, công ty trả lương cho công nhân theo lương thời gian nên hàng năm có tổ chức thi tay nghề để xác định bậc thợ cũng như làm căn cứ nâng lương, nâng bậc cho người lao động. Mức đóng BHXH cũng sẽ được điều chỉnh theo bậc lương của công nhân.

Tuy nhiên, giai đoạn sau, doanh nghiệp chuyển sang tính lương theo sản phẩm. Cách tính lương mới giúp thu nhập thực tế của người lao động, nhất là lao động lành nghề tăng lên song công ty bỏ kỳ thi nâng bậc, mức đóng BHXH của người lao động chỉ được điều chỉnh dựa theo mức tiền lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định cộng với 7% phụ cấp tay nghề. "Tôi vào công ty và bắt đầu tham gia BHXH khi đã lập gia đình và có con, công việc cũng liên tục không bị gián đoạn nên tôi chưa từng rút BHXH một lần hay hưởng chế độ thai sản. Những năm qua, chỉ có đóng góp mà chưa có hưởng nên tôi cũng như nhiều công nhân khác muốn đóng BHXH càng ít càng tốt nhưng nay chỉ còn vài năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu, việc mức lương đóng BHXH thấp khiến tôi lo ngại lương hưu của mình sau này sẽ không đủ sống"- chị Bé nói.

Người lao động có muốn đóng BHXH theo mức lương thực nhận? 第1张

Nhiều người lao động mong muốn nâng mức đóng BHXH để cải thiện chế độ hưu trí

Từ thực tế trên, chị Bé cho rằng với công nhân đóng BHXH theo thu nhập thực tế thì sẽ khá khó khăn song nếu chỉ đóng căn cứ theo lương tối thiểu vùng thì về lâu dài người lao động lại là phía thiệt thòi. Do vậy, chị Bé mong muốn được tăng mức đóng BHXH bằng cách bổ sung một số khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH để mức lương thực nhận và mức lương làm căn cứ đóng BHXH không quá chênh lệch.