Những trường hợp thi tuyển công chức được miễn thi ngoại ngữ

(Dân trí) - Nhiều điểm mới trong quy định tuyển dụng, sử dụng, quản lý và kiểm định chất lượng đầu vào công chức vừa có hiệu lực, trong đó có trường hợp được miễn ngoại ngữ khi thi tuyển.

Trường hợp miễn thi ngoại ngữ

Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định các trường hợp miễn phần thi ngoại ngữ trong thi tuyển công chức từ 17/9.

Theo đó, Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định miễn phần thi ngoại ngữ tại phần II vòng 1 đối với các trường hợp:

Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ theo đúng yêu cầu về ngoại ngữ của vị trí việc làm, cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài bằng ngoại ngữ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm hoặc học bằng tiếng nước ngoài theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật;

Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

Tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP, việc miễn thi môn ngoại ngữ và tin học trong kì thi tuyển công chức được áp dụng đối với các trường hợp như công chức tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 5 năm công tác; công chức có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số...

Xác định người trúng tuyển

Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị định số 116/2024/NĐ-CP là sửa đổi Điều 9 Nghị định 138/2020/NĐ-CP về xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức.

Theo đó, người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

Có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.

Trường hợp có từ 2 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

Người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn;

Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn;

Người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức và được miễn thi vòng 1;

Người có kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức cao hơn trong trường hợp cùng được miễn thi vòng 1;

Người có số câu trả lời đúng môn kiến thức chung ở vòng 1 nhiều hơn trong trường hợp cùng dự thi vòng 1.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.